De rol van vitaliteitscoach is in 2020 ontstaan, tijdens de corona crisis. Kris: ‘Onze toenmalige unit manager, Bas van der Peet, heeft ons voor deze rol benaderd. Gezondheid en welbevinden werd met het thuiswerken nog belangrijker en tegelijk minder zichtbaar. Hij vond het enorm belangrijk om naar de mens te blijven kijken. Dit is een extra manier om dat te doen, naast de al bestaande kanalen.’
Als vitaliteitscoach houden Chenley en Kris op een laagdrempelige manier contact met hun collega’s. Ze signaleren wat er intern speelt en voor welke uitdagingen collega’s staan met behulp van hun vitaliteitsenquête en door wekelijks met collega’s te bellen. Samen met het management worden die signalen opgepakt. Verder zijn ze beschikbaar voor coaching gesprekken en schrijven ze blogs over thema’s zoals bewegen, stress en hybride werken.
Kris: ‘Het bijzondere vind ik dat Chenley en ik heel verschillende mensen zijn. Chenley is bijvoorbeeld meer ‘easy-going’, terwijl ik directer ben en meer op onderzoek uitga in gesprekken. Mij fascineert het hoe mensen hun eigen potentieel kunnen losmaken. ’
Chenley: ‘Ik haal juist de energie uit de verbinding: contact met collega’s of betrokkenheid bij interne projecten. Naast dat het natuurlijk erg gaaf is om als consultant met data en techniek bezig te zijn.’
Kris: ‘We zijn overigens zeker niet de enige die bezig zijn met de vraag of het wel goed gaat met iedereen. Binnen onze unit is er een ‘No Nonsens’ cultuur, maar wel met oog voor elkaar. Met mensen die echt in elkaars welzijn geïnteresseerd zijn. Er heerst een goede ‘groepsvibe’. Daarnaast is de ruggensteun die we krijgen vanuit onze huidige unit manager, Louis ter Voorde, ontzettend fijn. Er is geen enkele twijfel dat welzijn en vitaliteit een belangrijk thema is.’
Chenley: ‘We hebben één groot jaarthema binnen de unit: Samen. Dat zie je echt terug. Er zijn allerlei initiatieven om leuke dingen met elkaar te doen of om samen zakelijke uitdagingen op te lossen. Niet iedereen linkt op dezelfde manier, maar je ziet dat er overal bewegingen zijn. Dat vind ik super om te zien.’
Lijkt het jou leuk om het Data Analytics team van Axians in Laren te versterken? Bekijk de openstaande vacatures hier.