HR Business Partner

Je bevindt je in een omgeving die razendsnel ontwikkelt, de wereld van IT. We bedienen klanten om tr...

Je bevindt je in een omgeving die razendsnel ontwikkelt, de wereld van IT. We bedienen klanten om trots op te zijn, groeien door acquisities, bouwen startups, sponsoren interessante projecten en investeren in innovaties. Axians combineert de voordelen van een grote werkgever met die van een kleinere. een hecht teamgevoel van kleinere business units waar ondernemerschap, verantwoordelijkheid en solidariteit centraal staan. Het netwerk van business units met hun eigen focusgebied brengt ruimte voor groei en ontwikkeling en zorgt ervoor dat we klanten ook ondersteunen met grote complexe dienstverlening.  

Wat je doet?

Houd je van een organisatie in beweging en ben je in staat om naast de dagelijkse business, het management en medewerkers van de Business Units te ondersteunen en te coachen bij de veranderingen die plaatsvinden? Denk je graag mee en ben je een kei in het verbinden van mensen? Dan zoeken we jou! Voor twee Business Unit van allebei 35 fte, verdeeld over 2 locaties zijn we ter versterking van ons team op zoek naar een HR Business Partner die samen met de MT’s de BU’s verder helpt naar het volgende level. Onze medewerkers zijn zelfstandige professionals die dagelijks bij zowel klanten, als op kantoor aan projecten en contracten werken op het gebied van IT infrastructuur.  
Werving en selectie, talent development, performance management, health & safety zijn belangrijke thema’s. Jij staat voor je vak en hebt een visie op deze thema’s. Je vertaalt naar concrete resultaten en vindt het ook leuk om met je voeten in de klei te staan. Je inspireert mensen, bent ondernemend en hebt passie voor je vak. Je werkt voornamelijk voor de MT’s en je hebt een team van HR professionals om je heen staan. Naast de andere HR Business Partners werk je samen de HR administrateur, Salarisadministrateur, de Recruiter en de Employer Brand Marketeer. Je rapporteert aan de HR Manager.

Hoe ziet jouw uitdaging eruit?

  • Je bent onderdeel van het managementteam en bent hierin verantwoordelijk voor het vertalen van onze organisatievisie, -missie en -strategie naar een HR-beleid;
  • Je levert jaarlijks met de MT’s een HR plan op en bent verantwoordelijk voor de uitvoering;
  • Maandelijks rapporteer je over de voortgang;
  • Je bent vernieuwend en zorgt ervoor dat het Employer Brand en de medewerkers tevredenheid nog groter worden;
  • Je bent verantwoordelijk voor het invullen van vacatures, je voert selectie interviews, past assessmentmethodieken toe zoals de PAPI en voert salarisonderhandelingen;
  • Je reviewt POP’s en zorgt voor gezonde interne/externe mobiliteit;
  • Je onderneemt acties op het gebied van Health & Safety;   
  • Je begeleidt managers op het gebied van coachend leiderschap en je begeleidt medewerkers op het gebied van persoonlijk leiderschap conform onze kernwaarden;
  • Je werkt samen met de HR Business Partners van de andere Business Units om het HR beleid door te ontwikkelen en uit te voeren.

Wat vragen wij van jou?

  • Minimaal HBO diploma HRM, Personeel en Arbeid, of vergelijkbaar;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur (ervaring in IT of technische organisatie is een pre);
  • Je bent een ervaren gesprekspartner en past jouw communicatie aan afhankelijk van de doelgroep, je luistert goed en bent empathisch;
  • Je bent ondernemend, verantwoordelijk, transparant, werkt vanuit vertrouwen (integer), solidair en empowered jezelf om je werk te kunnen doen;  
  • Je staat je mannetje in een gedreven MT team en bij gepassioneerde collega’s;
  • Je hebt een visie en ideeën, en je brengt jouw enthousiasme over op collega’s.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdaging om mee te bouwen aan de groei van twee business units met veel potentie voor de toekomst;
  • De verantwoordelijkheid om de HR thema’s te ontwikkelen en hiermee een invloedrijke rol in het MT;
  • Leuke gepassioneerde collega’s waarbij je je meteen onderdeel voelt van het team;
  • Veel ruimte voor je ideeën, plannen en je persoonlijke groei binnen Axians;
  • Goede arbeidsvoorwaarden met een passend salaris, leaseauto, 25 vakantiedagen, adv regeling, een premievrij pensioen en een aantrekkelijke aandelenregeling.

Wat als ik deze baan graag wil?

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? We nodigen je graag uit om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marvin Kerdel, marvin.kerdel@axians.com of 06-29578842.

Sollicitatieprocedure

1
Solliciteren
2
Telefonisch contact
3
Eerste gesprek
4
Tweede gesprek
5
Aanbod
6
Welkom bij Axians!
Over het Team

Over het Team

Dit team biedt een scala aan diensten dat er op gericht is de levenscyclus en de prestaties van ICT-infrastructuren te verlengen en te verbeteren. Het zenuwcentrum is ons Network Operations Center waarbinnen we de infrastructuur van onze klanten actief monitoren en dreigende verstoringen verhelpen voordat de medewerkers van de klant er mee worden geconfronteerd. Dit doen we met zo’n 40 collega’s, ieder vanuit zijn eigen expertise en altijd binnen een dynamisch team. Wij hebben de succesformule van klant- en procesgericht handelen en helpen actief mee de doelstellingen van onze klanten te realiseren!

Meer weten? Neem dan contact op met:

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.