Houd je van een organisatie die in beweging is en ben je in staatu202fom naast de dagelijkse business, het management en medewerkers van de BUu202fte ondersteunen en te coachen bij de veranderingen die plaatsvinden? Denk je graag mee en ben je een kei in het verbinden van mensen? Dan zoeken we jou! Voor een Business Unit van ongeveer 60 fte, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die samen met het MT de BU verder helpt naar het volgende level. 

Onze medewerkers zijn zelfstandige professionals die dagelijks bezig zijn met  werkplekdienstverlening. Werving en selectie, Talent Development, Performance Management, Health & Safety zijn belangrijke thema’s. Jij staat voor je vak en hebt een visie op deze thema’s. Je vertaalt jouw visie naar concrete resultaten en vindt het ook leuk om met je voeten in de klei te staan. Je inspireert mensen, bent ondernemend en hebt passie voor je vak. Je werkt voornamelijk voor het MT en je hebt een team van HR professionals om je heen die overal in het land hun werk uitvoeren. Naast de andere HR Business Partners werk je samen met collega’s op HR administratie,  salarisadministratie, recruitment en employer branding. Je rapporteert aan de Manager HR.

Je bent onderdeel van het MT van de BU en bent hierin verantwoordelijk voor het vertalen van onze organisatievisie, -missie en -strategie naar een HR-beleid. Je levert jaarlijks met het MT een HR plan op en bent verantwoordelijk voor uitvoering. Maandelijks rapporteer je over de voortgang. Je bent vernieuwend en zorgt ervoor dat het Employer Brand en Medewerkerstevredenheid nog groter worden.