HR Business Partner

Je bevindt je in een omgeving die razendsnel ontwikkelt, de wereld van IT. We bedienen klanten om tr...

Je bevindt je in een omgeving die razendsnel ontwikkelt, de wereld van IT. We bedienen klanten om trots op te zijn, groeien door acquisities, bouwen startups, sponsoren interessante projecten en investeren in innovaties. Axians combineert de voordelen van een grote werkgever met die van een kleinere; een hecht teamgevoel van kleinere business units waar ondernemerschap, verantwoordelijkheid en solidariteit centraal staan. Het netwerk van business units met hun eigen focusgebied brengt ruimte voor groei en ontwikkeling en zorgt ervoor dat we klanten ook ondersteunen met grote complexe dienstverlening.

Hoe ziet jouw uitdaging eruit?

Houd je van een organisatie in beweging en ben je in staatu202fom naast de dagelijkse business, het management en medewerkers van de Business Unitsu202fte ondersteunen en te coachen bij de veranderingen die plaatsvinden? Denk je graag mee en ben je een kei in het verbinden van mensen? Dan zoeken we jou! Voor een Business Unit van ongeveer 60  fte, zijn we vanwege het vertrek een van onze collega’s op zoek naar een HR Business Partner die samen met het MT de BU verder helpt naar het volgende level. 

Onze medewerkers zijn zelfstandige professionals die dagelijks bij zowel klanten, als op kantoor aan projecten en contracten werken op het gebied van IT infrastructuur. Werving en selectie, Talent Development, Performance Management, Health & Safety zijn belangrijke thema’s. Jij staat voor je vak en hebt een visie op deze thema’s. Je vertaalt naar concrete resultaten en vindt het ook leuk om met je voeten in de klei te staan. Je inspireert mensen, bent ondernemend en hebt passie voor je vak. Je werkt voornamelijk voor de MT’s en je hebt een team van HR professionals om je heen staan. Naast de andere HR Business Partners werk je samen met collega’s op HR administratie,  salarisadministratie, recruitment en employer branding. Je rapporteert aan de Manager HR.

Je bent onderdeel van het management team en bent hierin verantwoordelijk voor het vertalen van onze organisatievisie, -missie en -strategie naar een HR-beleid. Je levert jaarlijks met het MT een HR plan op en bent verantwoordelijk voor uitvoering. Maandelijks rapporteer je over de voortgang;
Je bent vernieuwend en zorgt ervoor dat het Employer Brand en Medewerkerstevredenheid nog groter worden;
  • Je bent verantwoordelijk voor het invullen van vacatures, je voert selectie interviews, past assessmentmethodieken toe zoals de PAPI, voert salarisonderhandelingen;
  • Je reviewt POP’s en zorgt voor gezonde interne/externe mobiliteit, daarin bouw je mee aan de Business Unit en de ontwikkeling van onze collega’s;
  • Je onderneemt acties op het gebied van Health & Safety;
  • Je begeleidt managers op het gebied van coachend leiderschap en je begeleidt medewerkers op het gebied van persoonlijk leiderschap conform onze kernwaarden;
  • Je werkt samen met de HR Business Partners van de andere Business Units om het HR beleid door te ontwikkelen en uit te voeren.

Wat vragen wij van jou?

  • Minimaal HBO diploma HRM, Personeel en Arbeid, of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur (ervaring in IT of technische organisatie is een pre);
  • Je bent een ervaren gesprekspartner en past jouw communicatie aan afhankelijk van de doelgroep, je luistert goed, bent empathisch;
  • Je bent ondernemend, verantwoordelijk, transparant, werkt vanuit vertrouwen (integer), solidair en empowered jezelf om je werk te kunnen doen;
  • Je staat je mannetje in een gedreven MT team en bij gepassioneerde collega’s;
  • Je hebt een visie en ideeën, en je brengt jouw enthousiasme over op collega’s.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring;
  • Direct een vast dienstverband;
  • Leaseauto naar keuze, laptop en iPhone (of een Samsung als je niet zo Apple-minded bent);
  • Slimme collega’s waar je veel van kunt leren en die graag van jou willen leren;
  • Van de 8-urige werkdag, werk je minimaal 6 uur tussen 9.00 en 17.00 uur. De andere uren mag je werken wanneer het jou uitkomt. Zo is er ruimte om te sporten of andere vrije tijdsbesteding;
  • Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken en een prachtige thuiswerkplek;
  • Ongekend goede werksfeer op een informele, speelse afdeling met gezellige borrels en leuke teamactiviteiten (In coronatijd moet je alleen je eigen borrels even inschenken);
  • Welverdiende vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen of bij te kopen;
  • Een goede pensioenregeling, werknemersverzekeringen en de mogelijkheid om te participeren in ons aandelenprogramma.

Wat als ik deze baan graag wil?

We willen je uitnodigen om via de solliciteerknop te reageren en je motivatiebrief en CV te uploaden. Wij gaan graag met je in gesprek om te kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Heb je vragen omtrent deze vacature dan kun je onze Recruiter, Jeff Koekebacker, bereiken op 06-51102156 of via jeff.koekebacker@axians.com.

Sollicitatieprocedure

1
Solliciteren
2
Telefonisch contact
3
Eerste gesprek
4
Tweede gesprek
5
Aanbod
6
Welkom bij Axians!

Meer weten? Neem dan contact op met:

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.