Sourcer

The best of ICT with a human touch. Het zijn de mensen die elke dag opnieuw het verschil maken bij A...

The best of ICT with a human touch. Het zijn de mensen die elke dag opnieuw het verschil maken bij Axians. Als IT Recruiter maak je de organisatie iedere dag een stukje beter. Je helpt ‘jouw’ Business Units om de beste mensen te werven en om een omgeving te creëren waarin zij het beste uit zichzelf kunnen halen. We bouwen aan een stimulerende omgeving met ruimte voor initiatief, creativiteit en empowerment. Onze Business Units zijn verantwoordelijk voor hun eigen ICT competenties en specifieke markten, waardoor onze functies zelfstandig worden uitgevoerd. Je komt in een echte ‘netwerkorganisatie’ waarin je als Sourcer nauw betrokken bent bij de business om op deze manier meerwaarde te creëren. Vanwege groei zijn we op zoek naar een Sourcer.

Hoe ziet jouw uitdaging eruit?

Sourcing zie jij als een vak. Telkens weer nieuwe wegen uitvinden om de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt vinden is wat jou op scherp zet en niet loslaat voordat het jou is gelukt. Werkt optie A niet? Dan blijf jij dedicated bijsturen tot dat je de beste manier gevonden hebt om bij jouw beste kandidaat uit te komen. Klaar om jouw expertise in te zetten voor Axians?

Er zijn vele wegen naar Rome. Zo ook voor het actief vinden van de meest schaarse kandidaten in de huidige arbeidsmarkt. En juist het uitzoeken welke weg het beste is per profiel, regio en kanaal, is waar jij als ervaren Sourcer van aangaat. Maar uiteraard ga jij niet van start voordat je de wervingsbehoefte in kaart hebt gebracht en de vacature intake hebt afgenomen bij de vacaturehouder. In het contact waarborg je de korte lijntjes, het snelle schakelen en weet jij duidelijk de verwachtingen te managen. Dit alles ter bevordering van een nauwe samenwerking en de acties zorgvuldig te coördineren. Op basis van de door jouw opgehaalde informatie bepaal jij de sourcing strategie, de tools en start je jouw doelgroeponderzoek. Want het waarborgen van een goede candidate journey is waar jij voor staat. 

Daarnaast bouw en onderhoud je talentpools van schaarse functies. Naar kandidaten weet jij je communicatiestijl aan te passen dat zij zich aangesproken voelen en hun nieuwsgierigheid wordt gewekt. Dit zorgt ervoor dat jij een hoge respons rate hebt op de door jou verstuurde berichten. Komt het voor dat je response rate laag blijft? Dan zoek jij creatieve alternatieven om dit alsnog te verhogen. Alle verzamelde data en informatie houd je uiteraard nauwkeurig bij en presenteer je met plezier waar nodig.

Wat vragen wij van jou?

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • 1 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring als sourcer;
  • Je brengt aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van talent pipelines voor uiteenlopende vacatures;
  • Je brengt ervaring in het toepassen van slimme zoektechnieken/chrome extensies en op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen;
  • Je hebt ervaring met het actief sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren: online databases, (interne) netwerken, jobboards, referrals, community’s binnen bepaalde doelgroepen;
  • Jij weet een hoge klanttevredenheid te waarborgen, mede door jouw duidelijke verwachtingsmanagement tijdens het wervingsproces;
  • Jij staat voor een goede candidate journey en waarborgt dit gedurende jouw sourcing acties;
  • Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je herkent je in de woorden: flexibel, lef, creatief, resultaatgericht en samenwerkend;
  • Je bent een open en stevige, authentieke persoonlijkheid met oprechte aandacht voor de mens;
  • Je bent een doorbijter en je rust niet voordat jij de juiste collega’s gevonden hebt.

Wat bieden wij jou?

  • Een organisatie met volop doorgroeimogelijkheden;
  • Een goede werksfeer en korte communicatielijnen;
  • Een afwisselende baan in een gestaag groeiende, professionele management en consultancy organisatie met marktconforme voorwaarden;
  • Een fulltime dienstverband (40 uur per week);
  • Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy;
  • Serieuze waardering en beloning voor jouw ontwikkeling en je bijdrage aan de groei van Axians;
  • 25 vakantiedagen, met de flexibele mogelijkheid meer dagen op te bouwen (bij een aanstelling van 36 – 40 uur per week);
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen een gereduceerd tarief.

Wat als ik deze baan graag wil?

We willen je uitnodigen om via de solliciteerknop te reageren en je motivatiebrief en CV te uploaden. Wij gaan graag met je in gesprek om te kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Heb je vragen omtrent deze vacature dan kun je onze Recruiter, Jeff Koekebacker, bereiken op 06-51102156 of via jeff.koekebacker@axians.com.

Sollicitatieprocedure

1
Solliciteren
2
Telefonisch contact
3
Eerste gesprek
4
Tweede gesprek
5
Aanbod
6
Welkom bij Axians!
axians

Werken bij Axians

Om de wereld slimmer te maken en vooruit te helpen, ondersteunt en adviseert Axians haar klanten op het gebied van Informatie en Communicatie Technologie. Met ‘state of the art’ oplossingen; schaalbaar, flexibel en duurzaam. Axians draait op mensen, zij maken het verschil. Ons succes zit in de waarde die we leveren aan onze klanten en de mensen die onze netwerkorganisatie vormen. Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op de VINCI Energies Way of Life, waarbij ondernemerschap, solidariteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen & transparantie en empowerment onze gemeenschappelijke waarden zijn. Dit zul je herkennen binnen elk team bij elke medewerker. Je collega’s zijn stuk voor stuk enthousiast, meedenkend en gericht op het beste resultaat dat we individueel en gemeenschappelijk kunnen behalen. The Best of ICT with a Human Touch.

Meer weten? Neem dan contact op met:

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.